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人力資源

教育培訓(xùn)

安徽安裝公司組織開展《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》培訓(xùn)

3月18日下午,為建立有效的經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制,落實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè),安徽安裝公司組織開展了《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》的培訓(xùn)。公司機(jī)關(guān)及所屬各單位財(cái)務(wù)、人力資源崗位人員參加培訓(xùn),培訓(xùn)以現(xiàn)場(chǎng)加視頻形式舉行。

本次培訓(xùn)分為三個(gè)部分:一是講解了公司《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》修訂前后的變化;二是介紹了修訂的背景及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的原則;三是對(duì)《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》分章節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)性解讀。整個(gè)培訓(xùn)脈絡(luò)清晰、易于理解,課堂上學(xué)員踴躍發(fā)言,就工作中遇到的問題及時(shí)提問。

通過本次培訓(xùn),使大家對(duì)公司《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》有了更加全面的認(rèn)識(shí),了解到分、子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的重點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化了考核“指揮棒”作用,為提高所屬分、子公司經(jīng)營(yíng)效益,提升分、子公司管理水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!


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